建設業界の
「採用できない」「人が定着しない」
は、もう根性論では解決できません。
「求人広告を出しても応募が来ない」「若手が入ってもすぐ辞めてしまう」「面接ではいいこと言ってたのに、すぐ音信不通」そもそも、うちには何を発信すればいいか分からない…
そんな声を、毎月のように聞いています。
私たちは、“選ばれる会社になる仕組み”を一緒につくる支援をしています。
採用×定着
で建設業の未来を明るくする
職リク × SNS
- 理想人材の定義/求人要件設計
- 貴社の魅力を引き出すSNS運用
- 問い合わせを最大化するLINE構築
建設業コミュニティ
建設業の未来を作る 建設業のみのコミュニティ
- 採用情報掲載プラットフォーム永久無料
- 正規セミナー（オンライン・オフライン）
- 採用成功事例・事業承継・助成金情報などを共有
- 会社紹介ショート動画作成（初回1本無料）など
職リク by LP
- 採用LP
- コーポレートサイト
職リテ – Retention support –
- 定着率改善サポート
- メンター制度の～
導入までは、たったこれだけ。
STEP
無料相談・課題ヒアリング
Zoom or 訪問
STEP
課題整理・サービス提案
貴社専用の設計書提出
STEP
SNS・制度・WEBの整備スタート
STEP
定期伴走で応募〜定着を可視化・改善
STEP
内製化 or 継続支援も可能
よくあるご質問
- 出演できる人がいないのですが大丈夫ですか?
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ご安心ください。弊社で演者(出演者)の手配も可能です。
企業の雰囲気や採用ターゲットに合った人物をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。 - 本当に採用できますか?
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はい。これまでに年間3名〜20名の採用実績がございます。職種や地域によって状況は異なりますが、採用に直結する仕組みを一社ずつ設計しております。
- 費用はどのくらいかかりますか?
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助成金を活用できるプランや、成果報酬型のプランなど、ご予算や目的に合わせた柔軟な料金体系をご用意しています。詳細はお気軽にお問い合わせください。
- 導入後の手間はどれくらいかかりますか?
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月1回の撮影で約2時間程度お時間をいただきます。
そのほかは台本や動画内容のご確認のみで、ほとんどご負担はありません。 - 結果が出なかった会社はありますか?
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採用目的のアカウントで、年間1名も採用に至らなかった事例はございません。再現性のある仕組みを構築し、継続的に成果を出しております。